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2025 年11月6日至7日，中色東方集團(tuán)精益內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)研修在集團(tuán)培訓(xùn)中心圓滿(mǎn)舉辦。第 6 期培訓(xùn)的順利開(kāi)展，標(biāo)志著中色東方集團(tuán)精益內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍正式建成 “覆蓋‘基礎(chǔ) - 現(xiàn)場(chǎng) - 質(zhì)量 - 效率

2025年11月20日至21日，云南太標(biāo)集團(tuán)金牌班組4班第五期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)在集團(tuán)培訓(xùn)中心圓滿(mǎn)收官。作為該系列培訓(xùn)的壓軸之作，來(lái)自太陽(yáng)能、精工鑄造、數(shù)控機(jī)床等核心產(chǎn)業(yè)線(xiàn)的班組骨干再度集結(jié)，圍繞“浪

2025年10月23日至24日，云南太標(biāo)集團(tuán)金牌班組4班第四期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)在集團(tuán)培訓(xùn)中心順利落幕。來(lái)自太陽(yáng)能、精工鑄造、數(shù)控機(jī)床等核心產(chǎn)業(yè)線(xiàn)的班組骨干再度集結(jié)，圍繞“設(shè)備管理全員化、隱患治理前置

2025 年10月13日至14日，中色東方集團(tuán)精益內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)（共 6 期）第 5 期專(zhuān)項(xiàng)研修在集團(tuán)培訓(xùn)中心順利舉辦。作為系列培訓(xùn)的 “質(zhì)量精益核心篇”，第 5 期培訓(xùn)的順利開(kāi)展，標(biāo)志著中色東方集團(tuán)

2025年9月1日至2日，中色東方集團(tuán)精益內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)（共6期）第 4 期專(zhuān)項(xiàng)研修在集團(tuán)培訓(xùn)中心順利舉辦作為系列培訓(xùn)的 “效率與標(biāo)準(zhǔn)核心篇”，第 4 期培訓(xùn)的順利開(kāi)展，標(biāo)志著中色東方集團(tuán)精益

2025年6月25日至26日，中色東方集團(tuán)精益內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)（共 6 期）第 3 期專(zhuān)項(xiàng)研修在集團(tuán)培訓(xùn)中心順利舉辦。來(lái)自有色金屬冶煉、精密加工等核心業(yè)務(wù)板塊的基層管理人員、班組長(zhǎng)、班組骨干、生產(chǎn)

作為系列培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)精益攻堅(jiān)篇，第2期培訓(xùn)在第1期 “角色認(rèn)知與基礎(chǔ)能力構(gòu)建” 的基礎(chǔ)上，精準(zhǔn)聚焦 “基層管理人群最棘手的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題”—— 熊霆老師從 “精益內(nèi)訓(xùn)師要‘自己會(huì)做，更會(huì)

2025年4月24日至25日，中色東方集團(tuán)精益內(nèi)訓(xùn)師系列培訓(xùn)（共6期）首期專(zhuān)項(xiàng)研修在集團(tuán)培訓(xùn)中心順利舉辦。來(lái)自有色金屬冶煉、精密加工等核心業(yè)務(wù)板塊的基層管理人員、班組長(zhǎng)、班組骨干、生產(chǎn)調(diào)度

2025年9月18日至19日，云南太標(biāo)集團(tuán)金牌班組4班第三期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)在集團(tuán)培訓(xùn)中心如期舉行。來(lái)自五大核心產(chǎn)業(yè)的班組骨干再度聚首，圍繞 “質(zhì)量管控精準(zhǔn)化、問(wèn)題解決體系化” 主題開(kāi)展深度研修。

2025年8月14-15日，云南太標(biāo)集團(tuán)金牌班組4班二期培訓(xùn)收官。五大產(chǎn)業(yè)骨干圍繞“現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化、安全管控常態(tài)化”主題展開(kāi)學(xué)習(xí)。由博革咨詢(xún)熊霆老師主導(dǎo)，憑借其15年制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)“理論+案例

2025年7月云南太標(biāo)集團(tuán)金牌班組4班首期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)在集團(tuán)培訓(xùn)中心圓滿(mǎn)舉行。來(lái)自五大核心產(chǎn)業(yè)的班組骨干齊聚一堂，圍繞 “強(qiáng)化基層管理、鍛造金牌團(tuán)隊(duì)” 主題開(kāi)展系統(tǒng)性學(xué)習(xí)本次培訓(xùn)特邀博革咨詢(xún)

隨著企業(yè)市場(chǎng)占有率的提高，企業(yè)發(fā)展迅速。然而，班組管理能力不足以及人才培訓(xùn)機(jī)制缺失的問(wèn)題成為了制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。